竞业契约是通过扬弃职工下野后的开脱择业权以保险公司营业上风、退却不耿介竞争的一种法律妙技。但在实践中，竞业范围被无尽膨大，契约中所商定的爽约金也“情随事迁”，竞业契约有慢慢沦为压榨办事家的禁业契约趋势，不少办事家对此苦不能言又窝囊为力。经分析发现以下问题：

一是地位别离等，适用范围平方化。固然《中华东说念主民共和国办事合同法》明确章程了竞业契约扬弃的对象为高档科罚东说念主员、高档时期东说念主员以非凡他负有守密义务的东说念主员，具体扬弃内容一般也应由两边开脱盘考，共同商定。但跟着用东说念主单元占据服务商场强势地位，法律中章程的其他负有守密义务的东说念主员构成范围越来越大，竞业契约慢慢成为办事合同的“附件”“兜底条件”“霸王条件”，适用对象、具体内容被无尽膨大，极地面扬弃了办事家的后续开脱择业。

二是信息别离称，贯通流程相反化。部分办事家尤其是大学应届毕业生，多量败落社会劝诫，法治果断稀罕，在珍贵收货职责惊喜之余，不异不细看办事合同中关联竞业契约的条件就一签了之，从而在一知半解的情况下戴上用东说念主单元的“紧箍咒”。另外，还有一些公司以“签或不签齐要强制扩充竞业”“订立会有竞业扬弃赔偿金”等系列说辞，挟制利诱让办事家签署竞业谢却首肯，为之后办事家遭受“无妄之灾”埋下伏笔。

三是范围不精确，企业索赔批量化。基于保护营业巧妙和学问产权的指标，司法实践中，受客不雅成分制约，法院对竞业契约中竞争关系的主流裁判司法是看新旧两家用东说念主单元营业牌照计较范围是否交流。但实践中，用东说念主单元存在登记范围过于平方、实验计较事项与登记事项不一等情形，较容易被认定为计较范围交流。部分用东说念主单元垄断这一成心条件，区别于革职东说念主员，选拔性对主动下野职工运转竞业扬弃。

对此，笔者提议如下建议：

一是立法层面要完善相干法律步伐。对竞业契约的扬弃范围、扬弃时长、爽约背负等方面进行明确表率和扬弃，并探索提供合乎契约范本，退却大而全的竞业契约粉碎，侵占办事家自主择业空间。司法层面要引入对竞业契约的合感性审查，对用东说念主单元的经济赔偿是否充分、竞业范围是否有必要等进行详尽判断，信得过让竞业契约等“守密之约”成为“法治之约”。

二是发布竞业扬弃纠纷典型案例强化领导。多角度、分情况适用裁判司法，曲直分明含糊侵害办事家择业权的行恶竞业扬弃行径，为用东说念主单元、办事家提供是否爽约的心思预期，也为各地法院审理类案提供参考鉴戒，同案同判，最猛流程保险用东说念主单元和办事家两边的正当权力。

三是强化竞业契约相干法治宣传。按期入校针对性面向毕业生开展宣讲四肢，以实确凿在的案例晋升竞业契约的适用情况和爽约背负，强化企业和办事家两边的合同果断，裁汰爽约风险。积极领导办事家在订立办事合同期，对竞业契约的期限、范围、爽约金等进行详尽评估与顺应选拔。同期履行好自己背负义务，幸免承担相应爽约背负。